노동정책1 [초고령사회의 노동정책] ‘정년연장’ vs ‘퇴직후 재고용’ 맞서 지난 2023년 경기도 수원시 팔달구 화성행궁광장에서 열린 '노인일자리 채용한마당'을 찾은 어르신들이 취업정보 게시판을 살펴보고 있다. 사진=뉴시스[이코리아] 우리나라가 초고령화 사회로 진입하면서 생산인구 부족에 대한 우려가 커지고 있다. 고령자 계속근로를 통해 성장둔화를 최소화해야 한다는 목소리가 높아지고 있지만, ‘정년 연장’과 ‘퇴직 후 재고용’ 중 어떤 방식을 택할 것인지를 두고 이견이 좁혀지지 않는 모양새다. 한국은행은 지난 8일 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’ 보고서를 내고 “초고령사회에 진입한 한국은 노동공급 감소와 성장 잠재력 저하를 완화하기 위해 고령층 인력의 적극적인 활용이 불가피한 상황”이라며 “고령층이 더 오래 생산적으로 일할 수 있는 노동시장을 만드는 것이 시급한 과제”라.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음
