지분 매입에 진심인 대신증권 오너일가, '책임경영' vs '지배력 강화' 평가는?

​

[이코리아] 대신증권 오너일가의 지분 매입이 계속되고 있다. 최근 숙원인 종합금융투자사업자(종투사) 지정에 성공한 만큼 경영권 안정화에 주력하고 있는 것으로 보인다.

​

10일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 대신증권은 양홍석 대신증권 부회장의 장남 양승주 군이 지난 1~3일 장내매수를 통해 대신증권 주식 1만500주를 취득했다고 공시했다. 양 부회장의 누나인 양정연 씨 또한 이달 초 대신증권 주식 총 9265주를 장내 매수했다.

​

양승주 군은 지난 2020년 대신증권 주식을 매입하기 시작해 꾸준히 지분율을 높여왔다. 이번 매입으로 양승주 군이 보유한 대신증권 주식은 17만5340주에서 18만5840주로 늘었고, 지분율은 0.37%까지 상승했다.

​

‘오너일가 3세’인 양 부회장에 이어 4세 양승주 군까지 지분 매입에 나선 것은 경영권 안정화를 위해서는 지분율 제고가 필요하다는 판단 때문으로 보인다. 현재 대신증권 최대주주는 양 부회장(10.68%)이며 그 뒤는 모친인 이어룡 대신파이낸셜그룹 회장(2.79%), 양정연 씨(1.43%), 양 부회장의 딸인 양채유·양채린 양(각 0.09%), 양정연 씨의 아들 홍승우 군(0.06%) 등이다. 이들의 지분을 모두 더하면 약 15.5%로 양 부회장이 대신증권 부회장으로 승진하기 전인 2020년 말 대비 3%포인트 가량 늘어났다.

​

양 부회장은 지난 2023년 모친인 이 회장으로부터 대신증권 이사회 의장 자리를 물려받으며 본격적인 3세 경영을 시작했다. 이후 대신증권은 꾸준한 자본확충을 통해 지난해 말 숙원인 종투사 지정을 이뤄내며 과거의 명성을 되찾을 준비를 마쳤다는 평가를 받는다.

​

종투사 전환에 성공한 대신증권의 다음 과제는 오너일가의 추가 지분 확보를 통한 경영권 안정화 및 승계 준비로 보인다. 실제 대신증권은 꾸준히 자사주를 매입한 뒤 이를 성과급 명목으로 오너일가에 지급하는 방식으로 지배력을 강화해왔다. 실제 대신증권은 지난 2015~2024년 10년간 임직원 상여 명목으로 약 400만주를 지급했는데, 이 가운데 약 33%에 해당하는 130만주가 양 부회장과 이 회장 등 오너일가에게 지급됐다.

​

임원 성과급을 자사주로 대신 지급하는 것은 책임경영을 강화하기 위한 조치 중 하나다. 삼성전자의 경우 올해 초 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하겠다는 내용을 발표한 바 있다. 임원의 성과급을 주가와 연계해 장기적인 기업가치 제고 및 주가 부양을 도모하겠다는 것.

​

다만 일각에서는 대신증권이 자사주 매입 후 소각 대신 성과급으로 지급하는 방식을 택하면서 일반주주보다는 오너일가의 지배력 강화를 우선하는 것 아니냐는 지적도 나온다. 실제 대신증권은 꾸준히 자사주를 매입하면서도 소각에는 소극적인 모습을 보이고 있다. 지난달 공개한 기업가치 제고(밸류업) 공시에도 자사주 소각과 관련된 내용은 포함되지 않았다.

​

매입한 자사주를 소각하는 대신 오너일가 및 임직원에게 지급하는 방침을 유지하는 동안 대신증권 주가도 부진한 모습을 보였다. 코로나19 이후 상승장을 타고 지난 2021년 2만1950원까지 올랐던 대신증권 주가는 이후 꾸준히 하락해 현재 1만6000원대를 횡보 중이다.

​

대신증권이 시장의 비판을 의식해 자사주 소각에 나서기도 쉽지 않다. 대신증권은 종투사 전환 이후 초대형IB 지정까지 노리고 있는데, 이를 위해서는 약 7000억원의 자본확충이 추가로 필요하다. 자사주를 소각하면 자본이 감소하는 만큼 성장성이 둔화되는 부작용을 감수해야 한다.

​

한편, 대신증권은 자본 증대를 통해 성장동력을 먼저 확보한 뒤 이를 통해 주주들에게 안정적인 수익을 보장하겠다는 방침이다. 종투사 전환 후에도 계속되는 대신증권 오너일가의 지분매입 행보가 ‘책임경영’과 ‘지배력 강화’ 중 어떤 평가를 받을지 관심이 집중된다.

 

 

 

임해원 기자

저작권자  이코리아 무단전재 및 재배포 금지

 

더 많은 기사는 '이코리아'(http://www.ekoreanews.co.kr/)